| Umiejętność efektywnego zarządzania ludźmi zwiększa zaangażowanie pracowników, zachęca zespoły do poprawy wyników oraz inspiruje poszczególnych członków zespołu do ciągłego rozwoju. W sieci znalazłam również te porady odnośnie rozwoju kompetencji w zespole - https://www.projektefektywny.pl/blog/rozwoj-kompetencji-w-zespole/. Ludzie są bardziej chętni do współpracy, gdy czują się zaopiekowani, gdy mają przestrzeń do popełniania błędów, gdy mogą zgłaszać własne inicjatywy i – co najważniejsze – gdy mogą otwarcie powiedzieć, co im przeszkadza w pracy. |