| Praca - ekwiwalent za urlop |
| Do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy ma prawo pracownik, który nie wykorzystał przysługującego mu urlopu w całości albo w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Jednocześnie art. 171 § 3 oraz art. 1721 kp wyjaśniają, że pracodawca jest zwolniony z obowiązku wypłacenia ekwiwalentu w określonych sytuacjach. Dowiesz się szczegółach z artykułu https://www.portalkadrowy.pl/temat-tygodnia/ekwiwalent-za-urlop-6-przykladow-naliczania-w-2017-r.-16456.html |